北京银行有几位副行长？
根据北京银行的组织架构，行内分为总行部门、分行部室以及支行三级，其中总行部门又分为业务部门（前中后台各五个）和管理部门（三个），分行部室包括前台营销部门和后台运营部，一般叫作营业部或者部室，支行是一级业务机构。 这样一级压一级的组织架构就使得行领导很多了。
首先是最核心的决策层，也就是党委会，这个不是一级职能机构，所以没有具体的人数限制。然后就是董事会，董事会和监事会是对外的一个整体，对内其实是有分工的，分别对于经营方向和公司治理进行把控，监事会对董事会负责并报告工作。
再然后就是执行层，也就是高级管理层，由总经理和领导班子其他成员组成，处理日常事务。 最后就是一线业务部门了。 根据北京银行披露的年报，2017年末全行员工数量是3563人，而2018年这一数字就变成了4043人，增加479人，增幅约14%。以平均每个部门50人的标准计算，整个总行大概包含100个左右的前台部门，也就是说北京银行至少应该有100位副行长。 但实际情况要比这更复杂一些。
根据之前媒体的报道，原董事长李若谷在任期间一共设置了六个副行长岗位，分别是：贸易金融事业部、投资银行部、私人银行业务部、同业融资部、电子银行部和个人信贷部。这六个部门的负责人同时担任副行长职务。 而李若谷退休之后，王惠文接任董事长一职，未引入新的副行长。
目前，北京银行官网的领导班子一栏显示，该行共有五位副行长，分别是：杨书剑、张东、胡跃飞、李峰和林青山。如果加上已经退休的王惠文，理论上说北京银行曾经的副行长人数应该比现在多一倍还要多。 还有一大堆的董事会副主席、高管助理等副部级干部。 这些人的级别都是副厅局级，按公务员法相关规定，这样的职务可以配备秘书。于是，在一些公开场合，这些人都会带一名下属陪同，显得非常的“高调”。
但这些人虽然级别很高，但是实际权力却非常有限，在关键事项上需要经过党委书记及总经理的批准方可实施。