北京陪产假男的多少天？
一、法律依据 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予男方护理假七个月。休假期间的工资、福利待遇按照劳动合同约定的标准执行。
二、其他说明 北京男性职工可以享受15天的带薪陪产假，但前提是双方都是独生子女并且已经领取了《独生子女父母光荣证》 《独生子女父母光荣证》办理流程如下： 如果员工未领《独生子女父母光荣证》，则无法享受该福利政策。
对于非独生子女而言，不论是城镇居民还是农业户口人员，都不能再享受增发30%的产假待遇。 需要注意的是，这里说的是“不能继续享受”，并非是“不再享受”。也就是说，非独生子女在产假期间是可以领到工资的，但是对于所领工资数额可能有所变化——也就是扣减了产假期间相应的加班工资。
另外，根据《关于建立生育保险制度实施办法》（京劳社福发[2004]98号）第四条规定，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由社会保险经办机构按月拨付，结算。
三、案例演示 小明是北京的独生子女，今年刚结婚，按照规定，他可享受的假期有： 法定的3天婚假+30天的晚婚假=33天 还有7个月的护理假以及延长婚假期间的工资和福利待遇。