企业年终奖如何避税？
先放结论，不花钱且合法的方法：年终奖并入工资缴个税；如果年终奖较小（低于年薪的1/6），可以考虑不并入工资，但必须做专项扣除，也就是该交多少还是得交，只是有可能减少到最低档（20%）。 如果想要更省税，可以找一些兼职收入来抵扣个税，不过这种办法有风险，因为需要保证这部分兼职收入合理并且能够提供充足的证明材料。 另外就是比较“黑”的办法，自己找个公司挂出账来交企业所得税，这基本上相当于白给税务部门交了，但是这种方法操作起来相当麻烦，而且意义也不大，还容易被税务稽查。
首先，无论怎么做都有漏税的风险。 第二，现在年终奖都是发放现金吧，这样操作很麻烦啊，还得自己去找个公司去接收这笔钱然后申报缴纳税款。 第三，现在一个企业年纳税额度还没达到十万就不需要再交国税了呀，也就是说即使交了也会退税的。 第四，个人年收入3.6万以下才交4%的税，这个政策是到2018年底就结束了，明年开始要交10%，2021年开始要交20%。企业发14万元年终奖，员工到手12万元，企业代缴1万元个人所得税。对员工来说，缴税后实际到手的金额没有变化，而企业的成本却增加了1万元的税金，显然对企业不利。从2021年起，企业年终奖就要按全年一次性奖金单独计税了，假如年终奖发了两次，每次都在14万元，那就会分两次缴纳20%的税费。 从长远来看，企业对职工的个人所得还是应该依法进行扣缴，以免产生不必要的涉税风险。