中国沃尔玛新年加薪吗？
沃尔玛是2016年7月开始给所有门店、配送中心和总部的人员涨薪的，当时新闻出来了，各大媒体都有报道，包括网易新闻 、腾讯新闻等。这次涨薪幅度也很大（在美国也是历史最大规模的一次涨薪），员工平均加薪幅度为8%-9%之间；而且不光是给当前在职的员工加薪，也包含了过去两年新入职的员工。
因为我在沃尔玛的总部任职，所以当时的消息比较灵通，哈哈~ 其实不光是沃尔玛给全员加薪，同期进入沃尔玛系统(山姆会员店也是由沃尔玛管理的)的其他公司（例如亚马逊）也给员工增加了福利。只不过因为亚马逊是电商，所以很多人不了解罢了。
2016年到2017年间，很多零售行业都不景气——关店潮此起彼伏，大家纷纷降薪或者裁员应对不景气的经济形势。只有沃尔玛逆势而行，不仅不减薪，还要给全体员工加工资和的福利！ 这个消息一出，整个业内都沸腾了。要知道，在沃尔玛工作，待遇一直是很不错的。作为世界五百强，沃尔玛的薪资水平在同行业中属于中上水平。
沃尔玛拥有自己的培训体系，新人入职会接受全方位培训，无论是服务技巧还是产品知识都能得到系统的培养。而且在沃尔玛工作，除了正常的工资待遇外，还有很多其他福利。比如：
1.年终奖：通常年底会有几次考核，如果全部通过可以拿到1-3个月的工资作为奖金。
2.股票期权：在公司工作满一年后可以享有股票购买权，当然工作的时间越长获得的股票期权也就越多，相当于额外收入的激励。
3.补贴：在沃尔玛工作，大部分岗位的补贴都有，如手机费、打车费、高温补贴等，具体因岗位而异。
4.带薪假：除法定节假日之外，员工还可以享受年假、产假、病假等各种假期，并且工资照发。 在这样一份待遇丰厚的企业工作中，很多人都愿意拼一下，因为付出的劳动和收入成正比。