趣游北京公司怎么样？
本人，入职至今两年，前三个月实习，顺利转正，现已离职。 对于这个公司的感受就是，别傻了，赶紧跑路！ 面试：非常和蔼，让你如沐春风（是的，就是感觉很好很亲切），各种福利，各种保障，各种无责底薪，各种带薪培训等等。
入职：会给你发一个笔记本，记着，这是你工作的唯一证据(重要的事用黄笔划三道杠)，然后会安排老员工带你，当然，你也需要带新人，毕竟要完成带新人的任务才能拿到提成哦~所有的一切都是那么井然有序。
前三个月实习期：只要你肯干活，领导绝对拿你当亲儿子看待，各种好处给你拿到手软，定期的团建，旅游什么的就更不用说了。而且，在实习期，你的所有的提成都不会打折，全额发放。所以千万不要以为到了试用期会被扣钱之类的，完全没有这一说呢。
转正后：一切按规章制度办事，每个部门开始卡流程，卡制度，很多事情变得繁琐起来。当然，如果你能早到一会儿，多干一点儿，还是能拿到之前所有的提成，只是没有之前那么爽了。 工作半年至一年：恭喜你，你已经是一个成熟的老油条了，对于公司的一切都了然于胸，想加班加点的挣外快，领导也拿你没脾气的任你发挥，只要不出现重大失误，一切都OK的啦。不过，切记不要过于张扬哟～否则会有人悄悄滴给你使点的哦～
关于工资：基础薪资+各项补贴+提成，到手1500-3000不等，根据季节，旅游人数而定。
离职：提前一个月打报告就行了，简单得不得了。最重要的是，千万别跟领导闹脾气，一哭二闹三上吊，直接走人就对了。
公司存在的一些问题和弊端：
1、管理混乱，各部门之间沟通不畅，导致游客出行困难重重。
2、公司发展受到局限，仅做国内旅游业务，视野不够开阔。
3、人员结构不稳定，人才流失比较严重，大部分时间都在培养新人。
4、资金流不稳定，时有拖欠工资的情况发生。 当然了，人无完人，公司也是如此，关键是看你从事这份工作，是为了挣钱还是为了学习知识或者积累人脉资源。若是为了挣钱，这家公司就不是一个好选择；若是其他，则另当别论。