东软公基金多少？
在2014年，我入职东软集团，担任外包开发一职。因为公司是刚刚成立的新公司，所以人员并不多，加上我也就二十几个人 。
当时公司设立了一个员工基金会，每个人缴纳300元作为基金，用于帮助那些遇到困难的同事，比如家里人生病、出现意外或者还不起房贷等等。只要向工会提交申请，审核通过后就可以获得基金会的帮助。这个基金会有着严格的管理制度，由工会负责管理，定期公开账目。
当时我的一个同事的母亲身患重病，需要巨额的治疗费用。他的家庭并不富裕，有一个孩子需要抚养，而他的父母都没有工作。面对如此严重的家庭变故，这位同事几乎崩溃。
这时他向工会提出了帮忙请求，经审核后，立刻得到了资助。不但解决了眼前的困境，而且免去了贷款的担忧。
后来公司发展了，人员增加了许多，这个员工基金会却再也没有资金注入，随之消失。虽然钱数不多，但这却是公司发自内心地关心和爱护员工的一个重要体现。