什么叫企业年金？
企业年金，又称“企业退休金计划”或“职业养老金计划”（Pension Plan），是指企业根据自身经济实力和国家政策导向，利用企业财务积累，为本企业员工在退休之后给予一定的经济回报而在社会养老保险的基础上所建立的一种补充性社会保障制度。 它是经政府批准建立的具有长期性、保障水平和方式由双方合同确定的基金制养老保险制度。
目前，我国的企业年金制度尚处于起步和试点阶段。2004年1月20日，劳动和社会保障部以[2003]577号发布了《企业年金试行办法》；2004年3月31日，财政部以[2004]39号公布了《企业年金基金管理办法》，对企业年金制度的构建和完善做了具体的规定。 《企业年金试行办法》规定，企业年金必须遵循“资金共同分担、风险合理分摊、收益共享共担”的原则并明确企业的年金计划必须在政府有关部门指导下进行，其设计和运作都必须符合国家的宏观经济政策和劳动就业政策，不得影响社会安定和损害劳动者利益。同时指出，实施企业年金计划的企业原则上应于当年内按年度工资总额的1.5%，从职工个人工资中扣缴企业年金个人缴费部分，由企业统一缴纳至社会保险经办机构设立的账户。