美国为什么失业工人多？
先给出答案，因为美国的“效率工资”理论是建立在工业经济的基础之上。当工业经济发展到一定程度，会出现产能过剩，劳动力成本上升，企业利润下降的局面（参见我的文章《经济学书单之五：经典书目解读》）。 下面正式答题。
一、什么是效率工资？ 简单说就是雇主为了留住或者招聘到一个合格的员工所支付的工资上限。因为如果雇佣的工人平均效率越低，那么生产的产品越少，对工人的需求也就越低，工资水平也就越低；相反，如果雇佣的工人平均效率越高，那么生产的产品越多，对工人的需求也就越高，工资水平也就越高。效率工资实际代表了工厂对于劳动力的最高支付意愿。
二、为什么说提高工人效率能提高工资水平？ 假如一家公司拥有100个工人，每个工人都很懒，只愿意花3个小时工作，虽然这100个工人每天只工作3小时，但每个月依然能做满250个小时的工时（一年12个月，每月按30天计）。该公司老板很精明，他给每个工人发300元的工资，然后让每个工人做8个小时的工时——这样每个月就能多挣400元。另外，由于工人每天只需要工作3个小时，因此还有7个小时的空闲时间，这些空闲的时间如果被其他公司占用的话，该公司的老板还得支付给别的公司使用费。这样算下来，这家企业的总付出来看，并没有比之前高多少，甚至有的情况下还付出了更多的钱（例如给了更高水平的福利）。但是，如果这个企业的所有工人全都变成勤奋的，每天愿意工作8个小时，每个月愿意做200个小时的工时，那么该企业每个月能多做100个小时的工时，不但工人自己可以多赚800元，而且多余的100个小时的工时若被别的企业占用的话，该企业还可以多赚800元。这家企业的总体付出虽然没有增加，但工人的实际收入却增加了。这就是效率工资的理论基础。
三、如何解释美国超高的失业率和就业率？ 根据上述理论，当整个经济景气的时候，企业为了提高自己的效率会对员工的劳动进行严格的考核，同时员工也会因为担心自己被裁员而主动提升自己的工作效率。在这种激励之下，经济的整体运行效率会大幅度提升，因此产生的收入的增长除了被用于消费外，还会有一部分用来提高劳动力的价格即工资水平。在经济景气期间，政府发布的就业数据和居民发布的收入数据通常都是增长的。 但美国目前所处的阶段并非如此。首先，美国目前的产业主要是服务行业，其次，美元作为全球最主要的结算货币，其价值不会因为经济的发展而贬值吗？最后，特朗普作为一个商人出身的总统，最懂的是如何让公司降低成本，增加利润率而不是提高工资。尽管美国GDP增长，但却不能像之前那样通过刺激经济增长的方式使失业率降低。