广发北京分行好吗？
作为广发内部员工，简单说下
1.关于薪资待遇 广发北京的薪资水平在整个广发系统里属于比较高的，尤其是前台业务部门，因为业务量比较大，收入也是相对很不错的。 年薪构成是：底薪+绩效奖金（季度、年度），具体每个岗位不一样，但是都会有年终奖！
2.关于发展晋升 广发是比较重视基层员工的培养，如果有想法可以往管理路线发展的员工，会有比较系统的培训计划。只要你不偷懒，肯学，基本都能得到很大的提升。而且领导都很和善，不会欺负人，也不会给你穿小鞋。在广发没有所谓的官架子，无论是什么学历的人，只要是勤奋踏实的人，都深受领导赏识。
3.关于工作强度 广发的业务量在整个银行系统里算是比较多的，所以压力不小。因为是一类银行，需要及时响应客户的需求，确保服务质量以及效率。所以忙的时候确实会比较累，但是也会有相应的回报，比如丰厚的年终奖。
4.其他 除了以上三点，其他的就是各个支行之间有些区别了，主要看支行长的风格，当然，如果是网点负责人就更好了，权力较大。
总之，在广发只要你想，就能得到相应的报酬；只要你做，就有成长的空间。
北京分行是广发银行直属的一级分行，1995年开业，截止2009年末，北京分行有37家网点，近2000人的员工队伍，总资产逾1200亿元，形成了北京地区规模与实力居前的金融业务网络。北京分行秉承总部经济优势，依托总行总部经济战略，大力发展公司业务、个人业务和零售业务，服务网络覆盖全北京市城区以及大兴、通州、昌平、顺义、海淀5个郊区县。多年来，北京分行持续提升金融创新能力和服务水平，业务规模逐年迅速增长，先后荣获“北京百姓最喜爱的银行”、“支持首都经济发展突出贡献单位”、“年度创新银行”、“客户服务最佳信用卡”、“中国年度最佳信用卡”、“十佳服务创新银行”、“最具品牌声誉的信用卡”“最具竞争力信用卡”、“最具创新网上银行”、“最佳信用卡银行”、“最佳汽车贷款银行”等多项荣誉。
面对新的发展机遇和挑战，北京分行遵循广发银行“诚信、稳健、精细、勤奋、创新、高效”的企业理念，恪守“稳健发展，持续增长”的经营原则，发挥总部经济优势，坚持产品创新、服务创新和管理创新，致力于成为北京地区最优秀的全国性股份制商业银行。
