企业生育险每年角几次？
关于企业生育险的报销比例，各地规定不同，而且每个地区的政策也有差异，以北京为例，具体可以参考《北京市生育保险实施细则》（京人社养发[2011]78号）。 生育险是社会保险中的一项，由单位缴纳，个人不交钱。生育险主要是针对女性职工在因孕产期而不能正常工作时所受到的损失给予补偿，同时，对男职工的看护假也给予了补助（《女职工劳动保护特别规定》第八条明确，用人单位应当给予护理假15天；《人口与计划生育法》第二十五条也有相关规定）。
一、生育津贴的申领条件
1.具备《劳动法》规定的享受生育保险待遇的条件；
2.按规定参加本市生育保险并连续缴费一年以上；
3.在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参保缴费。 二、生育津贴的具体项目及标准 三、注意事项 此外需注意，对于生育期间出现问题的职工，如妊娠三个月以内流产的、胎停育的，可享受两个星期的生育假期，产假满3个月分娩的，给予一个月生育津贴。