2019职业年金怎么交？
职业年金是由单位和职工分别承担，单位缴费用于建立相应职业年金基金账户，个人缴费部分计入个人账户。 《企业年金基金管理办法》规定，企业和职工个人缴纳的职业年金的基数分别为职工本人上一年度月平均工资和职业年金基础月平均缴费工资的8%。 目前各地执行的缴费基数上下限不同。例如，北京职工上一年度月平均工资高于6475元的，以6475元作为缴费工资核定基数；低于6475元的，以其实际工资收入作为缴费工资核定基数。
《企业年金试行办法》中职业年金待遇的计发方法为： 基础养老金=(上年度全市职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2×（缴费年限-1）×1%。其中，指数化月平均缴费工资=(a/b)×(c/d)，即当年月缴费工资与上年度全市职工月平均工资之比。 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。对于2014年起参保的机关事业单位工作人员，其退休时的计发月数按退休年龄确定。男职工60岁退休，计发月数为139；女干部55岁退休，计发月数为175，女职工50岁退休，计发月数为195。 以30岁的王女士为例，如果她在一家单位的工龄是30年，每月工资税后收入是6000元，职业年金缴费比例为8%，那么第一年她需要交纳的职金金为4800元，其中4000元进入个人账户，800元进入社保基金。