北京社保一年交多少？
1、养老保险 单位缴纳：单位缴纳职工月平均工资的20%，其中8%计入统筹基金（即国家每年拿出企业缴纳的20%中的8%来补贴给参保人），2%和单位共同承担。个人缴纳：按照上年度月平均工资的8%缴纳（2030.5元*8%=1624.4元）。 举例说明：小明的工资是每月2万元，则他每个月需要缴纳“五险一金”共计2944.4元；如果他的平均工资是每年12万，那么他每年需要缴纳“五险一金”合计14444.4元，其中个人缴纳部分为1624.4元。
2、医疗保险 单位缴纳：以北京市上年社会平均工资为准，单位需要缴纳10%（20%中包含10%的医疗金）。个人缴纳：按照本人上一年月平均工资的2%（70元）+3块钱的大额医保费。
举个栗子： 小明月均收入2万元，则需要缴纳医疗保险费用770+3元=773元； 如果小明收入12万元，则需缴纳医疗保险费用12×2%+3元=273元。 大病医保报销上限为每年50万元，无论住院还是门诊，都包括在内（注：2009年以后参加工作的，报销比例更高）。
3、失业保险 单位缴纳：总收入的20%，其中60%计入统筹基金，40%和20%的个人缴纳部分并入失业保险金（即如果企业缴纳总额100块的话，其中的60块归国家所有，剩下的40块企业和员工平分）。个人缴纳：按照基本工资的1%（2030.5*1%=203.05元）。
4、工伤保险 单位缴纳：根据单位行业风险性质确定不同的费率，分为0.66%、1.10%、2.36%三档，全部计入统筹基金。个人不用缴费。
5、生育保险 单位缴纳：按照职工月平均工资的0.85%缴纳至社会保险经办机构（即不管企业的工资怎么算，只要超过当地社平工资的0.85倍，就必须得缴纳这个比例的生育保险费）。个人不用缴费。 以北京2017年社平工资计算，女职工参保，每个月单位需要缴纳596元的生育保险费；如男职工参保，则需要每月缴纳348元的生育保险费。