长川科技能赚多少？
这个我可能会有发言权，因为今年刚入职长川，负责销售部工作。就长川工资构成而言，分为固定薪酬和绩效考核两种，固定月薪7000至9000元不等（根据面试表现及经验定），试用期绩效工资打八折。
1. 绩效工资（5000元/月）=合同业绩(30%)+开发新客户（20%）+销售指标达成（20%）+客诉（10%）+其他考核项（10%） 其中： ①合同业绩是指每月完成销售合同数量100万元（含）以上，每增加100万元奖励1000元，不足100万元部分按100万元计算；
②新客户开发是指每月完成新客户拜访8家（含）以上，每增加一家新客户到访奖励100元，不足8家按8家计算；
③销售指标指按月完成销售任务80%（含）以上，每满10%奖励1000元，不足80%，每差10%扣除1000元；
④客诉是指每月出现客诉（包括质量、交期、售后等）一次，每次处罚500元，发生重大客诉经确认一次性扣罚1000元； ⑤其他考核项由直属上级对员工日常工作表现进行打分评定，分数为百分制，低于60分视为不合格，需要重新回炉训练，超过100分予以相应奖金。
2. 固定薪酬：7000-9000元/月，具体根据个人经验能力定价。
3. 专项奖励：年终奖、项目奖等其他奖励依实际绩效情况而定。
4. 特殊福利：员工享受节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼物、结婚礼金等多种福利。
5. 社会保险及公积金：公司为所有员工购买社保和住房公积金。