企业年金离职可以取吗?

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企业年金,是指企业和职工按照法定程序,以一定的方式积累起来的专门用于保障职工退休后的基本生活需要的一专项基金。 企业年金由以下四个部分组成:(1)企业缴纳的部分;(2)职工个人缴纳的部分;(3)企业为职工购买的责任准备金;(4)企业为职工购买的补充保险。 我们重点来说说企业年金,对于辞职的人来说,企业年金可以取出来吗?根据规定,只要符合相应条件,企业年金是可以提取出来的。

《企业年金试行办法》第十二条 职工在下列情况之一时,经本人申请、用人单位同意,企业年金个人账户余额可以全部或部分一次性支付给本人: (一)到达法定退休年龄,办理离退休手续的;

(二)完全丧失劳动能力,办理提前退休手续的。 但是!如果职工达到领取基本养老金年龄时,累计缴费年限不足领取企业年金待遇的条件,则不得从企业年金个人账户中计发相应待遇。 也就是说,只有满足以下条件才能把企业年金提出来:

1.达到退休年龄;

2.已经办理退休手续;

3.已领取基本养老保险待遇。

同时需要注意的是,由于企业年金是一项长期性资金计划,因此不是任何时候都可以提取的。一般情况下企业年金只有在职工符合相关条件,并且完成下列手续之后,方可提取:

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员工离职以后个人账户里面的企业年金,要满足一定的领取条件才能办理手续领取的。一般企业年金的领取要满足退休条件,也可以选择离职以后不马上领取,一直放到企业年金账户里面,等到了法定退休年龄以后再去取企业年金。

在没到法定退休年龄之前,除了有出国定居、死亡等特殊情况,一般情况下不能取出企业年金。员工离职,企业年金可以转移到新的用人单位的企业年金方案。

现在有专门的个人金融账户管理,只要员工拿着身份证和新单位的接收证明,就可以到原来的年金管理行去办理转移手续。只要个人拿着身份证到企业年金账户的银行去办理领取手续就可以。

企业年金是企业在国家政策指导下,在依法断缴纳基本养老保险的基础上,根据自身经济实力和经济状况建立的,企业及其职工的 discretionary长期补偿方式,全部或部分由企业支付。

企业年金是一种补充型的养老保险形式,不是每个企业都有,因此要根据实际情况办理。

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