2016年产假怎么休？
一．《计划生育条例》（2016年） 第五十一条对晚婚的，延长生育假六十日；对晚育的，延长产假九十日。 生育假或者产假不得延期至子女满一周岁，其中产前休假一百五十日。 提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的特殊人群，可以再生育。 二．《女职工劳动保护特别规定》（2017年） 第九条 对怀孕七个月以上的女性劳动者，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 第十一条 怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 三、地方法规 —广东 《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 前款规定的产假和计划生育手术假期期间，所在单位应当按规定发放工资；依法参加社会保障制度并缴纳社会保险费，属于社会保险法规定的社会保险待遇的项目，由用人单位按照国家有关规定以及社会保险法的有关规定执行。
—甘肃 《甘肃省人口与计划生育条例》 第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的节假日外，可享受3天的假期；婚后未生育的，从领证之日起至孩子三岁前每年给予夫妻健康休假15天。
—江苏 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十六条 公民违反本条例规定生育的，应当依法缴纳社会抚养费。 城镇居民超生一个子女的，对其超出部分，按所在地县级人民政府统计部门公布的上年度城镇常住人口人均收入或农村常住居民人均可支配收入的一倍征收。 农村居民超生一个子女的，对其超出部分，应缴纳的社会抚养费，由县人民政府及其有关部门征收。