视觉中国公司怎么样?

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本人,入职至今两年,前方直属领导,下属若干 先放一张工资单 因为是间接领导,所以不清楚整体薪酬体系,只谈自己了解。 工资构成:基本工资+绩效工资(加年终奖)+补贴=应发工资 奖金和加班另算 有五险一金,公积金比例12%,不算高但也够用。 每个月8号左右发上个月工资。

再来说部门情况 整个编辑部大概两百多人,分成文字、图片、视频三个大组。 我是文字组的,所以认识的人比较多一点。 文字编辑一共十个左右,负责新闻稿、公司稿、商业稿等各类型文案的撰写改稿。 大领导好耍,小领导苛刻。要求高,压力大,但是稿子通过率高而且稿费相当可观。 图片编辑人数没统计过,因为不直接接触客户,不了解具体收入。据说比文字要高一些。 视频编辑应该比文字要高不少。因为需要购买和视频相关的版权,所以开支比较大。

最后说工作强度和工作内容 我不是一线员工,所以不能给各位直观的感受。只能说说自己的了解。 加班,看项目进度,一般情况会安排到早上或者晚上,很少在周末加。偶尔有紧急的项目,可能会连续加几个周末。 加班会有相应的加班工资,加班费按照基本工资算,不算太高但也不算很低。

日常工作就是改稿子和看片子。 改稿子,有的是客户修改,有的是领导修改,总之很烦人。 看片子,学习新技巧,整理素材。

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作为老股东,我来说两句。 先声明一点,我是2015年买的,那时还叫中视传媒。现在股价翻了四倍多(当然也跌了)。 首先,我觉得这是一个好企业。为什么这么说呢?从业绩上看,这几年一直是增长的,而且是稳定增长(2016的利润下滑是因为一次性减掉了1.2亿的商誉)。

另外,这家公司不是那种把资本融来投出去的公司,他做的是内容。这个内容不是传统的内容,而是数字化的、互联网化的内容。因此他的收入和盈利是呈指数型上升的。 而且他是唯一一个在纳斯达克上市的中国企业,有自己独特的文化(其实我认为是他创立的文化,因为其他中国互联网企业都是抄袭美国的)……

至于其他的什么“垄断”之流就不值一提了!

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